LEARNING TALENT ACQUISITION WITH THẢO

Chào mừng bạn đã đến với dịch vụ liên quan về mảng Talent Acquisition được cung cấp bởi Thảo - nơi mình sẽ chia sẻ với bạn tất tần tật những kinh nghiệm mà mình đã tích lũy được sau hơn 5 năm tại lĩnh vực Thú Hút Nhân Tài (Talent Acquisition).

Mình rất vui khi bạn đang chuẩn bị và từng bước tiến đến hành trình công việc mà bạn muốn.

Mình cũng từng giống như bạn. Mình chẳng hề biết tới làm sao để phát triển Kĩ năng Sourcing tìm và xây dựng nguồn ứng viên, Kỹ năng làm việc với Hiring Managers để hiểu vị trí, Cách tương tác ứng viên hay Kĩ năng Phỏng Vấn ra sao, phát triển trong ngành Talent Acquisition như thế nào dù mình học ngành Nhân Sự.

Mình ra trường, cứ từng bước tự mày mò, tự học, vượt qua những thử thách, và rồi một ngày bước chân vào mảng Talent Acquisition lúc nào không hay biết.

Mình không đi học trung tâm nào hết và cũng không có ai chỉ dạy mình. Ở Việt Nam, chắc chắn không có ai dạy về Talent Acquisition cả. Mình chỉ là tự học qua các experts trong ngành và đọc sách rồi ứng dụng trong công việc thực tế của mình. Hey và Mình vẫn tự học mỗi ngày.

Mình đi lên từ những vị trí Trainee đến Manager chỉ trong vòng 3 năm làm nghề. Kết quả nhỏ dẫn đến kết quả lớn hơn. Cứ thế, mình hiểu biết nhiều hơn, trưởng thành hơn và vững chắc hơn trong nghề.

Bây giờ mình đang chia sẻ với bạn dưới góc nhìn của một Talent Acquisition Manager với hơn 5 năm kinh nghiệm, đóng 500 vị trí chủ yếu Senior level.

Cuộc sống thật bất ngờ ha!

Vì vậy, mình làm được và bạn cũng sẽ làm được. Và bạn đừng lo, vì bạn đã có mình rồi, mình sẽ chia sẻ hết với bạn những gì mình đã và đang làm.

Cách bắt đầu như thế nào và bước đi ra sao.

Mình đã nghĩ đến cảnh mình với bao nhiêu câu hỏi và sự chênh vênh của bản thân, rồi những giá trị mình có thể mang lại cho khách hàng là BẠN và mình từng bước chuẩn bị để hoàn thiện dịch vụ này.

Chắc chắn vẫn còn 1 số “sạn” mình cải thiện dần theo thời gian Feedback là kim cương, nhưng 80% nội dung khóa học này chính là những gì mình đang làm, 20% chỉ là nỗ lực.

Okay, trước khi tìm hiểu, mình muốn chia sẻ bạn 1 góc nhìn khách quan các hiring manager công ty cũ đánh giá mình như thế nào nhen. Bạn có thể đọc thêm chi tiết ở đây

Giờ mình tìm hiểu dịch vụ này nhen.

Mảng Talent Acquisition là 1 mảng cực kì lớn của Nhân Sự, vì vậy dịch vụ này cung cấp giải đáp thắc mắc cho từng khách hàng riêng biệt về các chủ đề Thảo có khả năng cover như:

Tổng quan về Talent Acquisition: Giúp bạn nắm rõ lộ trình khi phát triển theo hướng Talent Acquisition. Talent Acquisition là gì. Khác biệt giữa Internal Recruiter & Headhunter. Khó khăn và cơ hội của nghề.
Quy trình tuyển dụng: 6 bước chính của quy trình tuyển dụng như thế nào. Phân tích từng bước lồng ghép kinh nghiệm thực tiễn 6 năm đi làm.
JD Analyst: Phân tích và tìm hiểu vị trí đang tuyển dụng như thế nào ( bao gồm cách đặt câu hỏi với hiring managers, làm việc với hiring managers).
Campus Recruitment: Làm việc và xây dựng mối quan hệ với các trường Đại Học, Cao Đẳng, trung tâm.
Employer Branding: xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng ( Social Media, Các giải thưởng HR, Các chương trình với trường đại học, trung tâm ACCA).
Sourcing Skills: Cách thức tìm kiếm ứng viên và xây dựng nguồn.
Emails and Cold calls: Cách thức và nội dung tiếp cận ứng viên thông qua email và điện thoại. Top 9 câu hỏi khi screening 1 ứng viên qua điện thoại.
Interview skills: Kĩ năng đặt câu hỏi và dẫn dắt buổi phỏng vấn.
Cách bắt đầu ngành Nhân Sự nói chung và mảng Talent Acquisition.
Những câu hỏi bạn thắc mắc liên quan của bạn.

Bạn có thể chọn các chủ đề bên trên để nhận được dịch vụ tư vấn từ mình.

Vì sao dịch vụ “Leaning TA with Thảo” không miễn phí?

Tuỳ thuộc vào những mảng bạn chọn học, Thảo tư vấn từng case.

Tài liệu sẽ được gửi trước vào mỗi buổi học.

Nếu bạn học theo nhóm 2 người, vui lòng email Thảo để được hỗ trợ về chính sách giá.

Lý do dịch vụ tư vấn này không miễn phí vì Thảo dành rất nhiều thời gian, chất xám cũng như giúp bạn cung cấp những gì thực tiễn mà Thảo đã học được sau 8+ năm làm việc và học tập tại Mảng TA.

Bạn sẽ được tương tác trực tiếp với Thảo - 1 Talent Acquisition Manager chuyên nghiệp.

Mình muốn giúp bạn hiểu về Talent Acquisition và giải đáp những thắc mắc trong quá trình bạn làm việc.

Để đăng kí dịch vụ, bạn vui lòng làm theo các bước sau:

Bước 1: Nhắn tin vào email keyskynguyen@gmail.com, đính kèm CV ( file pdf ). Bạn chọn 1-2 chủ đề bạn muốn hướng đến trong mảng Talent Acquisition mình đã đề cập trên HOẶC thắc mắc bạn muốn Thảo tư vấn trong mảng Talent Acquisition.

Sau khi nhận email, Thảo sẽ xem xét để nhận cho từng case và điều gì mình có thể giúp bạn chi tiết. Nếu không mang lại giá trị cho bạn sau dịch vụ, mình sẽ không nhận case bạn :D

Trong vòng 24 giờ, nếu bạn đồng ý tham gia dịch vụ tư vấn. Xác nhận qua email.

Bước 2: Bạn Chuyển khoản vào số tài khoản dưới đây theo cú pháp [Email]_[Tên Facebook], ví dụ keyskynguyengmail.com_Nguyen Ha Thao

Không cần đánh @ trong tin nhắn nhé.

Chủ Tài Khoản: Nguyễn Hà Thảo
Số tài khoản: 0271 000 967 443
Ngân hàng Vietcombank, chi nhánh Quảng Ngãi.

Hi vọng Thảo sẽ được đóng góp 1 phần nhỏ bé nhằm giúp bạn chạm đến nghề nghiệp mong muốn.

Austin, 03.2022

Thân Ái,

Thảo Nguyễn.